Young professionals: Sky is the limit

Hoe houd je als organisatie de young professional geïnspireerd? En hoe zet je deze inspiratie om in een win-win situatie voor de young professional en de organisatie? Het vraagt om een speciale aanpak om de young professional de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben en hen te laten excelleren. Een prikkelend programma met direct toepasbare handvatten, coaching en contact met andere young professionals kan deze inspiratie bieden!  

Jaarlijks haken ruim 100.000 young professionals opgebrand af, blijkt uit onderzoek van ArboNed. Door bredere studies, vervagende grenzen tussen werk-privé, een grote ambitie, andere verwachtingen en het gemak van sociale vergelijking via social media, is de nieuwe groep young professionals constant op zoek naar verrijking. Ze zijn daarmee ook gevoeliger voor een disbalans. Ze willen graag een toegevoegde waarde leveren en erkend worden op deze waarde.

De young professional wil graag gezien, maar niet bekeken worden. Van toegevoegde waarde zijn en duidelijkheid hebben over hetgeen van hen verwacht worden is voor hen belangrijk. Wat is het doel en waar ligt de grens? Autonomie is essentieel in hun zoektocht naar professionele identiteit op praktisch, persoonlijk en inter-persoonlijk niveau. Zichzelf en hun omgeving leren managen is van groot belang. 

In het young professional programma The sky is the limit, bieden we vier modules aan met de volgende thema’s:  

  • Module 1: Persoonlijke ontwikkeling; Ontdek je professionele identiteit  
  • Module 2: Persoonlijk ondernemerschap; Hoe ga je om met verwachtingen binnen de organisatie? 
  • Module 3: Stress management; Werk en Privé in balans 
  • Module 4: Breinleren; Keep the workflow 

Gun je dit de young professionals in jouw organisatie ook? Kijk voor verdere informatie op deze infographic

De Young Professional

Het programma wordt aan geboden voor jong volwassenen tussen de 18-30 jaar oud, 1-3 jaar werkzaam die behoefte hebben aan extra inzicht en uitwisseling m.b.t. loopbaan, persoonlijke/professionele ontwikkeling, situaties op het werk en/of werk-privé balans.

 

Planning

10 dagdelen in 9 maanden

- 12 oktober (9:30-17:00)

- 2 november (13:00-17:00)

- 7 december (13:00-17:00)

- 18 januari (13:00-17:00)

- 1 februari (13:00-17:00)

- 1, 22 maart (13:00-17:00)

19 april (13:00-17:00)

- 17 mei (13:00 tot afsluiting)

 

Gun je dit de young professionals in jouw organisatie ook? Vraag informatie aan op info@thaeles.nl of bel met Yva Visscher 06-38150197.