Re-integratie 2de spoor
Als u een medewerker heeft die vanwege beperkingen zijn eigen functie niet meer kan uitoefenen dan bent u als werkgever wettelijk verplicht om te onderzoeken of er intern andere mogelijkheden voor hem zijn. Soms is dit niet te realiseren. Uw medewerker heeft dan ondersteuning nodig bij het vinden van een andere baan buiten uw organisatie. Dit wordt re-integratie 2e spoor genoemd.
Nieuw perspectief
2e Spoorbegeleiding bij Thaeles omvat een coachingstraject voor de werknemer waarin alle stappen die nodig zijn om een passende baan buiten uw organisatie te vinden, worden gezet. De begeleiding wordt in een aantal fases aangeboden, afhankelijk van onder meer de startsituatie en de verwachte slagingskans op de arbeidsmarkt.
Regionale en deskundige aanpak
Uw medewerker wordt begeleid door ervaren en deskundige coaches die kennis hebben van de regionale arbeidsmarkt die worden bijgestaan door arbeidsdeskundigen zodat het traject voldoet aan alle eisen die de Wet Verbetering Poortwachter aan u stelt.
