Outplacement en van Werk naar Werk
Een nieuw en structureel perspectief
Wanneer kun je gebruik maken van outplacement of Van Werk naar Werk begeleiding? We zien in onze praktijk dat je hier gebruik van maakt wanneer je bij de huidige werkgever wil of moet vertrekken omdat bijvoorbeeld het werk komt te vervallen of je een nieuw perspectief zoekt. Outplacement kan dan onderdeel uitmaken van de afspraken binnen een sociaal plan of beëindigingsovereenkomst (VSO)
Outplacement of Van werk naar werk. De essentie is hetzelfde: professionele begeleiding van jou als werknemer naar nieuw, passend werk buiten jouw organisatie. Hierbij kun je een stevig beroep doen op de adviseurs van Thaeles. Met onze intensieve en persoonlijke aanpak (begeleiding, training/coaching en bemiddeling) zorgen we voor maximale ondersteuning. Daarmee beperken we de impact voor alle partijen in termen van schadelast en imago en zorgen we er samen voor dat je weer verder kunt.
Thaeles is met haar ervaring van ruim 15 jaar en een gemiddelde score van 85% bijzonder succesvol in het begeleiden van mensen naar nieuw werk. Bijvoorbeeld door goede opvang, zicht te geven op talenten, drijfveren en ambities. In te spelen op nieuwe mogelijkheden, maar ook door actief te zoeken naar vacatures en jouw sollicitaties succesvol te ondersteunen. We geloven daarbij niet in een gestandaardiseerd stappenplan maar in een stimulerende aanpak per unieke situatie. Alles met maar één doel: een passende en structurele baan en oplossing.
Meer weten over onze aanpak en werkwijze? lees verder
Wil je meer over een succesvol outplacementtraject weten?
Lees dan het artikel "Het ga je goed!" in ons nieuwe magazine.
