Individueel outplacement

Stel je wil of moet weg bij je huidige werkgever en je kunt daarbij gebruik maken van outplacement. Outplacement is een intensief en individueel traject dat ondersteuning biedt bij de overstap naar een nieuwe baan en vervolg van je werkzame leven. Je werkt hierbij samen met een vaste ervaren coach en adviseur die het traject van A to Z zal oppakken. Dat garandeert dat je op iedere moment in het proces de aandacht krijgt die je nodig hebt en bij vragen die spelen.Wellicht is het afscheid nemen van je baan niet gemakkelijk of heb je nog geen idee wat je wil gaan doen. Mogelijk is dit wel het moment om de balans op te maken en de koers uit te zetten richting een ander beroep.

Om dat in gang te zetten maken we op basis van de eerste kennismaking samen een plan richting toekomst en bepalen we wat daarvoor nodig is.  Je adviseur gebruikt daarbij een diverse aanbod van (sollicitatie)training, coaching, jobhunting en bemiddeling en zal dit op maat aanbieden. Op basis van het zoekprofiel worden netwerken actief ingezet en maken we gebruik van onze werkgeverscontacten in de regio. Als deelnemer heb je uiteraard  24/7 toegang tot en maak je gebruik van ons uitgebreide instrumentarium met o.a. ons loopbaan portaal (Pyxida) met assessments, beroepen- en opleidingen informatie, arbeidsmarktinformatie en vacaturezoekmachines.
 

We streven er naar om binnen de afgesproken termijn (3,6 of 9 maanden) de overstap naar werk en een passende oplossing te maken. Lukt dit niet dan proberen we de werkloosheidperiode zo kort mogelijk te houden zodat je verder kunt.

Van Werk naar Werk

Wellicht zit je in een situatie waarbij je samen met meerdere collega's je baan dreigt te verliezen? Je werkgever werkt dan mogelijk aan een sociaal plan waarin Van Werk Naar Werk is opgenomen met een begeleidingsperiode van 3, 6 of 9 maanden..

Thaeles richt in die omstandigheden collectieve van Werk naar Werk-trajecten in vanaf 5 medewerkers. Ons beproefde van Werk naar Werk concept biedt jou als medewerker ondersteuning richting een passende andere baan en oplossing. Onze intensieve aanpak die bestaat uit begeleiding, bemiddeling (jobhunting), coaching  en (sollicitatie)training. De basis blijft een individuele begeleiding door en vaste coach, een traject op maat, aangevuld met gezamenlijke programma-onderdelen zoals training en workshops. 

Binnen de gezamenlijkheid is er voldoende ruimte om jou van de gewenste ondersteuning te voorzien. Om "werkfit te worden" werken we o.a. met je aan het opfrissen van je sollicitatievaardigheid, een goed CV en gebruik van social media. Je maakt gebruik van een breed intrumentarium, zoals ons loopbaanportaal Pyxida met assessments, beroepen- en opleidingsinformatie, arbeidsmarktinformatie en vacatureszoekmachines. Daarbij past dat we met jou gaan kijken naar geschikte vacatures en mogelijkheden. We maken daarbij uiteraard gebruik van ons uitgebreide netwerk en werkgeverscontacten.