09.01.2019

Q&A: de 5 belangrijkste vragen over de Tijdelijke Subsidieregeling Ontwikkeladvies 45Plussers

Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur.

Kan of wil ik dit werk tot mijn pensioen blijven doen? Waar ben ik echt goed in? Hoe kan ik me nog verder ontwikkelen? Het zijn heel logische vragen die elke medewerker zichzelf weleens stelt. Maar vooral voor oudere medewerkers kunnen dergelijke vragen urgenter worden. In 2019 kunnen alle werkenden van 45 jaar of ouder profiteren van een subsidieregeling die een ontwikkeladvies – een advies van een erkend loopbaanadviseur – vergoedt. Zo’n advies geeft inzicht en helpt u richting te geven aan uw loopbaan. De erkende loopbaanadviseurs van Thaeles kunnen zo’n ontwikkeladvies samen met u opstellen. Dat kost u helemaal niets.

Voor wie is deze subsidieregeling bedoeld?

De subsidie is bedoeld om ontwikkeltrajecten te financieren voor werkende 45-plussers. Voorheen gold de subsidieregeling voor specifieke beroepsgroepen, maar in 2019 is de subsidieregeling opengesteld voor alle werkende 45-plussers (mensen die bij aanvang van het adviestraject 45 jaar of ouder zijn).

Waarvoor mag ik de subsidie gebruiken?

Met zo’n ontwikkeladvies neemt u de regie over uw loopbaan in eigen hand. Het geeft inzicht in het toekomstperspectief van uw huidige werk, uw competenties en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Hierbij gaat het erom dat u actief nadenkt over hoe u werkend uw pensioenleeftijd kunt bereiken en uitval door ziekte of werkloosheid kunt voorkomen.

Daarnaast kunnen werkgevers binnen de regeling een subsidie aanvragen voor het geven van een training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden. Dit is de persoon die bij uw werkgever functionerings- of personeelsgesprekken voert met werknemers. Met behulp van deze training wordt een leidinggevende beter voorbereid om het gesprek met de werknemer aan te gaan over diens loopbaan op lange termijn.

Wat kost zo’n ontwikkeladvies?

Niets! Voor het Ontwikkeladvies kunt u een subsidie krijgen ter hoogte van € 600,-. Dit bedrag dekt de totale kosten. Daarnaast is het mogelijk om een subsidie aan te vragen voor de training aan leidinggevenden. Voor deze trainingen bestaan er twee varianten: een training aan een individuele leidinggevende waarvoor €300,- subsidie aangevraagd kan worden, of een groepstraining van minimaal drie en maximaal tien leidinggevenden die groepsgewijs de training volgen.

Hoe kan ik deze subsidieregeling aanvragen?

Alleen erkende loopbaanadviseurs kunnen deze regeling aanvragen. De loopbaanadviseurs van Thaeles hebben alles in huis om u te helpen. Heeft u dus vragen over de subsidieregeling of wilt u er gebruik van maken? Bel ons gerust.

Tot wanneer loopt deze subsidieregeling?

Tot 1 januari 2020.

Meer weten?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van een ontwikkeladvies? Neem dan contact met ons op. 

Meer nieuws

16/04 2021

SLIM Subsidie bij Navco International BV

De SLIM Subsidie: “Een fantastische kans voor elk bedrijf, mits je ervan overtuigd bent dat mensen je belangrijkste kapitaal zijn en daarin bewust wilt investeren."

Lees meer >

08/04 2021

Subside loopbaanadvies voor Rijksambtenaren verlengd

Wij mochten al een aantal Rijksambtenaren begeleiden door middel van een uitgebreid loopbaantraject, met als resultaat: nieuwe inzichten en bevestiging. Deze subsidieregeling biedt Rijksambtenaren de mogelijkheid om een Loopbaantraject te volgen bij een van de gecertificeerde Register Loopbaanadviseurs (voorheen CMI en Noloc).

Lees meer >

30/09 2020

Nieuwe aanvragen ontwikkeladvies mogelijk

Op 29 september jl. is door de Tweede Kamer een motie aangenomen om het ontwikkeladvies voor nog meer mensen mogelijk te maken. Daarmee komen er vanaf 1 december 50.000 nieuwe adviestrajecten beschikbaar voor werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden. Hiermee kunnen zij kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een loopbaanadviseur. Interesse? Vraag dan nu het ontwikkeladvies aan.

Lees meer >

14/08 2020

Nieuw loopbaanportaal verrijkt ontwikkeladvies

Een ontwikkeladvies is mooi maar daarna begint het pas. 

Lees meer >

17/06 2020

Ontwikkeladvies binnenkort onderdeel van NOW 2

Maak je als werkgever de komende periode gebruik van de NOW 2 dan moet je bij- of omscholing van werknemers stimuleren. 

Lees meer >

11/05 2020

Vacature Arbeidskundig casemanager

Thaeles is voor haar zusterorganisatie Regiopoortwachter Zuidoost (www.rpwzo.nl) op zoek naar een casemanager. RPWZO is een gecertificeerde arbodienst en actief in de regio Zuidoost Nederland.

Lees meer >

30/04 2020

Oproep OVAL en Noloc: Zet nu loopbaanadvies in, uitstel levert schade op

Er speelt zich een groot drama af op de arbeidsmarkt in de Coronacrisis. De werkzekerheid van veel medewerkers staat enorm onder druk en een grootschalig baanverlies dreigt, met alle problemen en kosten van dien voor de samenleving. Juist nu  is het belangrijk om loopbaanvaardig en daarmee wendbaar op de arbeidsmarkt te zijn. De behoefte aan en de noodzaak van loopbaanbegeleiding, steun en advies is niet eerder zo groot geweest. OVAL en Noloc doen een oproep aan werkgevers om niet af te wachten maar nu loopbaanbegeleiding in te zetten. Het is belangrijk dat minister Koolmees stimuleringsmaatregelen treft om de schade te beperken.

Lees meer >

23/04 2020

Compensatie transitievergoeding bij ziekte aanvragen

Degene die onze bureaukalender heeft staan, heeft het misschien al gelezen. Sinds 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie aanvragen als zij een werknemer hebben ontslagen die meer dan 2 jaar ziek is geweest.
 

Lees meer >

16/04 2020

Loopbaanadvies Rijksambtenaar

Wellicht bent u op dit ogenblik prima tevreden met uw werk en de omgeving waarin zich dat afspeelt. Maar ook voor u geldt dat de veranderingen op het werk niet stil staan. Kunt u het huidige werk tot de nieuwe AOW-leeftijd volhouden? Bestaat uw werk dan nog wel? Zou u misschien niet iets heel anders willen doen? Wat zijn dan de mogelijkheden? Neemt uw loopbaan de start die u zich er in uw studie van had voorgesteld? En wat kunt u doen om dat te beïnvloeden?

Of u nu een young professional of een doorgewinterde senior bent: vragen die u zichzelf ongetwijfeld zult stellen als u een moment stil staat bij uw loopbaan tot nu toe en nadenkt hoe uw werk er over een aantal jaren uit kan zien. 

 

Lees meer >

06/03 2020

Stop met dromen, start met ontwikkelen

Ontwikkeladviezen wegens succes geprolongeerd

Afgelopen jaar konden 45-plussers een door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gesubsidieerd ontwikkeladviestraject volgen. Bij Thaeles klopten het afgelopen jaar ruim honderd 45-plussers aan voor zo’n ontwikkeladvies. Reden voor een korte ‘evaluatie’. Hoe hebben deelnemers het traject ervaren? En hoe kijken de loopbaancoaches zelf terug op het traject. Carine van Son, senior adviseur en coach, deelt haar ervaringen.

Lees meer >

03/02 2020

SLIM: nieuwe subsidie voor het ontwikkelen van medewerkers in het MKB bedrijf

MKB ondernemers hebben vaak moeite om te investeren in het ontwikkelen, opleiden en begeleiden van hun personeel. Speciaal voor deze groep is de SLIM-regeling in het leven geroepen. Met behulp van subsidie (tot 80% van de subsidiabele kosten) kan de werkgever ervoor zorgen dat de medewerkers hun werk leuk en uitdagend blijven vinden. Daarnaast is het een prima middel om aantrekkelijk te blijven en worden als werkgever.

Lees meer >

20/12 2019

Verhuizing locatie Sittard

Vanaf 1 januari 2020 verhuizen wij naar onze nieuwe locatie op de Bergerweg 170 in Sittard.

Lees meer >

13/11 2019

Mens, maak je niet druk

Je hebt het druk… of, beter gezegd héél druk. Een to-do lijst die alleen maar langer lijkt te worden, een telefoon die roodgloeiend staat, een mailbox die uitpuilt… Wat doe je dan? Veel mensen krijgen in zo’n situatie de neiging om zich steeds verder terug te trekken. De lunch, die kunnen ze ook achter hun laptop eten, of misschien wel helemaal overslaan. Een dubbele espresso doet wonderen. Even levelen met collega’s? Geen tijd voor! ’s Avonds… kinderen in bed en door! Meer uren draaien, nog harder werken… dat is toch de beste oplossing om die torenhoge workload het hoofd te bieden. Herkenbaar? Roep jij op het werk ook regelmatig ‘jongens, ik heb het echt heel druk’, maar voel jij je tegelijkertijd een roepende in de woestijn? Dan moet je vooral even verder lezen.  

Lees meer >

11/11 2019

Technostress… Altijd aan voor je baan!

Vierentwintig-zeven bereikbaar zijn: er is een tendens gaande waarbij het steeds normaler wordt om altijd ‘aan’ te staan. Collega’s die in ‘t weekend ‘nog even’ een WhatsApp-bericht sturen om alvast wat praktische zaken door te spreken, ’s avonds laat nog een vraag van een klant beantwoorden, e-mail bijhouden op ’t strand in Ligurië… Op ’t eerste oog heel onschuldig allemaal, zeker als dit beperkt blijft tot uitzonderingen. Maar als uitzonderingen regel worden, als je de druk voelt om altijd online en bereikbaar te zijn en niet meer kunt afschakelen, dan ligt technostress op de loer. Met grote gevolgen voor je brein.

Lees meer >

11/04 2019

Vers van de pers: online magazine ‘Wijzer in werk & ontwikkeling’

We hebben iets moois voor je: met trots presenteren we de eerste uitgave van 'Wijzer in Werk & Ontwikkeling', een online magazine boordevol interessante artikelen over thema's als organisatie- en teamontwikkeling, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en verzuim en nog veel meer.

Lees meer >

16/07 2018

Tevredenheidscijfer Blik op Werk gestegen naar 8.3

Over de meetperiode juli 2017 tot en met maart 2018 scoren we qua tevredenheid 8,3 waarmee we beduidend hoger scoren dan het landelijk gemiddelde dat op 7,7 ligt.

Lees meer >

25/05 2018

Nieuwe openstelling ESF-regeling duurzame inzetbaarheid

In juni is het mogelijk om nieuwe subsidie-aanvragen in te dienen voor de ESF-regeling duurzame inzetbaarheid.

Lees meer >

09/02 2018

Erkend Leerbedrijf

Thaeles mag zich sinds afgelopen week 'erkend leerbedrijf' noemen. Dit betekent dat we nu ook stageplaatsen mogen bieden aan MBO-studenten. De erkenning geldt voor de opleiding 'commercieel binnendienst' en 'junior accountmanager'. De eerste stagiair gaat binnenkort al van start. 

Lees meer >

20/12 2017

Thaeles wedstrijdsponsor van Limburgse handbalderby

Thaeles is al jaren trotse sponsor van Cabooter HandbaL Venlo. Aankomende zondag staat een zinderend duel op het programma: de dames 1 van de club spelen een derby tegen V&L uit Geleen. 

Lees meer >

11/12 2017

Nieuwe partnerorganisatie: BCL Instituut

Met ingang van 1 december 2017 participeert Thaeles in het BCL Instituut. Deze organisatie – opgericht door Gerjanne Dirksen – is dé autoriteit op het gebied van breinleren. Gerjanne blijft inhoudelijk betrokken bij het BCL Instituut, Thaeles gaat de komende tijd de samenwerking verder uitbouwen.

Lees meer >

06/12 2017

Hoge score Blik op Werk

80% van onze klanten is zeer tevreden en 15% tevreden over de dienstverlening van Thaeles. Dat blijkt uit de periodieke audit van Blik op Werk.

Lees meer >

07/12 2017

Iedereen heeft recht op een veilige werkplek

Wie de afgelopen weken niets heeft meegekregen van alle #metoo schandalen, heeft onder een steen geleefd. En wie denkt dat seksuele intimidatie iets is dat zich beperkt tot Hollywoodkringen heeft het mis. Helaas zien we ook dat op de werkplek nog weleens sprake is van seksuele discriminatie of andere vormen van ongewenst en onbehoorlijk gedrag als pesten of discriminatie. Daarom is het goed om te weten dat in de Arbowet is geregeld dat de werkgever haar medewerkers dient te beschermen tegen ongewenste omgangsvormen en preventief beleid voert.

Lees meer >
<
>
Alle nieuws-items >