Waar kunnen we u mee ondersteunen?
Outplacement en van Werk naar Werk

Outplacement en van Werk naar Werk

Loopbaanadvies en persoonlijke ontwikkeling

Loopbaanadvies en persoonlijke ontwikkeling

Re-integratie en spoor 2

Re-integratie en spoor 2

Arbeidsdeskundig advies en casemanagement

Arbeidsdeskundig advies en casemanagement

Assessments en onderzoek

Assessments en onderzoek

Coaching en persoonlijke ontwikkeling

Coaching en persoonlijke ontwikkeling

Organisatie- en teamontwikkeling

Organisatie- en teamontwikkeling

Wijzer in ambitie
Wijzer in eigenaarschap
Wijzer in groei
Wijzer in inzetbaarheid
Wijzer in perspectief
Wijzer in verzuim

Thaeles

Wijzer in werk & ontwikkeling 

Veranderen en ontwikkelen zijn onlosmakelijk verbonden met de huidige tijd. Maatschappelijke en technologische veranderingen volgen elkaar in razendsnel tempo op. Als organisatie en medewerker wilt u hier op kunnen anticiperen of - beter nog - op vooruitlopen. Stilstand is achteruitgang. Het succes van uw organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de wijze waarop medewerkers - uw belangrijkste kapitaal - ontwikkelingen volgen, omarmen en mee vorm geven. Hoe kunt u uw mensen zó inzetten, dat ze de organisatie versterken? Thaeles is in die dynamische omgeving een sterke HR businesspartner, actief waar mens, werk, ontwikkeling en verandering elkaar raken. Op dit snijvlak werken we aan nieuw perspectief en succes, passend voor organisaties en medewerkers.

Lees meer over Thaeles

Nieuws

01/10 2021

Ontwikkeladvies Limburg Leert van start

Ontwikkeladvies Limburg Leert van start

Van start is gegaan het project Limburg Leert, sectoraal maatwerk. Middels deze voorziening worden er aan de medewerkers van Limburgse bedrijven ontwikkeladviezen en scholingen aangeboden tegen hoge kortingen! (Soms wel meer dan 50%). Als Thaeles zijn wij geselecteerd om als één van de organisaties het persoonlijke ontwikkeladvies en begeleidingsactiviteiten uit te voeren. 

Wat gaan we doen?
Het persoonlijk ontwikkeladvies is wellicht bekend: Op basis van persoonlijke ontwikkelgesprekken en een arbeidsmarktscan krijgt de medewerker meer inzicht in zijn eigen persoonsprofiel zoals competenties, kwaliteiten en vaardigheden en arbeids- en ontwikkelmogelijkheden.

Bij de begeleidingsactiviteiten is het traject gericht op het behouden van huidig werk of het verkrijgen van ander werk voor de deelnemer, die wordt begeleid door een erkend loopbaanadviseur. Deze begeleiding kan bestaan uit o.a.: advisering, coaching, organiseren en bemiddeling. Waarbij we zowel korte- als langdurige begeleidingstrajecten aanbieden. 

Ter ondersteuning krijgt elke deelnemer gratis een persoonlijk "Mijn LimburgLeert" account, de inlog voor ons loopbaanportaal. Deze blijft ook na het traject beschikbaar, inclusief allerlei workshops, e-learnings en tools. Ongeacht welk traject de deelnemer doorloopt, zo geven we samen invulling aan een 'leven lang ontwikkelen' en duurzame inzetbaarheid.

24/08 2021

SLIM subsidie aanvragen

Het is weer mogelijk om een account aan te maken dat nodig is voor het aanvragen van SLIM subsidie. Dit account aangemaakt worden via het e-portaal uitvoering van beleid SZW (link account maken). Vanaf 1 t/m 30 september kunnen MKB ondernemers deze subsidieregeling aanvragen. Een mooie regeling die ervoor zorgt de ontwikkeling van medewerkers in het MKB-bedrijf financieel te ondersteun. Voor kleine ondernemers in het MKB met minder dan 50 medewerkers, bedraagt het percentage voor subsidie 80%. Alle andere ondernemers kunnen rekenen op een percentage van 60%. Voor alle ondernemers in het MKB geldt echter, dat het minimum aan kosten voor subsidie 5000 euro dient te bedragen.

Waarom?

  • Het behouden van je huidige werknemers en zorgen dat zij zo goed gekwalificeerd blijven.
  • Aantrekkelijk werkgeverschap, waardoor je huidige goede medewerkers willen blijven en je ook voor nieuwe werknemers aantrekkelijk bent.

Wilt u weten hoe wij u kunnen helpen SLIM te worden? Neem dan contact op met Yvonne Sanders - Huys. Zij gaat graag met u in gesprek over wat wij voor u kunnen betekenen.

#SLIM #subsidie #levenlangontwikkelen #MKB

Lees meer >

02/07 2021

Thaeles Magazine | Vitale Organisaties

Met gepaste trots presenteren we onze gloednieuwe uitgave van het eZine 'Wijzer in Werk en Ontwikkeling'. Ditmaal een uitgave geheel in het teken van vitale organisaties. Want als we iets de afgelopen tijd wel geleerd hebben, dan is het hoe belangrijk (en tegelijkertijd hoe kwetsbaar) gezondheid en vitaliteit zijn. Dat geldt voor werk en privé. 

In dit magazine vind je inspirerende verhalen die je verder helpen om ook jouw organisatie een beetje vitaler te maken. Ben je geïnspireerd geraakt en nieuwsgierig naar meer. Bel ons dan! De contactgegevens van onze adviseurs vind je in het magazine. 


Open het magazine hier om het direct te lezen. Rest ons jou veel leesplezier en een fantastische zomer toe te wensen. 

 

Lees meer >
Meer nieuws >
Peter Meuter

"Weet je niet waar je moet beginnen? Bel Thaeles maar… die helpen je fantastisch.”

Peter Meuter

Lees de casus >
John Bottenberg

“Esther heeft me geholpen om door te zetten. Ook als het even tegenzat.”

John Bottenberg

Lees de casus >
Queeny Wong

“Het ontwikkeladvies heeft mij geholpen om de draad weer op te pakken.”

Queeny Wong

Lees de casus >

Thaeles werkt o.a. voor:

<
>