Herken je signalen waarbij het lijkt dat je aan het vastlopen bent in je werk? Dit zijn vaak rode vlaggen die de inzetbaarheid onder druk zetten. Helaas is hHet voeren van het juiste gesprek daarover is niet altijd eenvoudig. Misschien wil je gewoon de balans opmaken of wat extra handvatten gebruiken om de situatie op te pakken. Ons inzetbaarheidsadvies helpt om tijdig bij te sturen – vóórdat situaties vastlopen.
Wat is inzetbaarheidsadvies?
Dit is een korte, doelgerichte interventie door onze adviseur inzetbaarheid waarin screening, advies en coaching samenkomen. Gericht op het versterken van persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Voor wie is dit passend?
Deze interventie past bij medewerkers die o.a. :
- Minder goed functioneren
- Minder werkplezier ervaren
- Uitdagingen ervaren op werk of privévlak
- Niet lekker in hun vel zitten
- Zich regelmatig ziek melden
Deze oplossingsgerichte aanpak is daarom zeer geschikt om in te zetten bij herkennen van vroegtijdige signalen en er preventief moet worden ingegrepen. Doorverwijzers zijn in de praktijk leidinggevenden, HR, casemanagers of bedrijfsarts.
Doel
Met het inzetbaarheidsadvies kunnen verschilende doelen bereikt worden o.a.:
- Vergroten van eigen regie en persoonlijk leiderschap
- Meer energie en werkplezier
- Voorkomen van (langdurig) verzuim
- Versterken van vitaliteit en inzetbaarheid
- Verbeterde samenwerking met leidinggevende
Onze aanpak
- Wij werken met een korte interventie van 1 tot 2 gesprekken (2 maal 90").
- Screening en gesprek met inzet van online VAR-2 vragenlijst met focus op werk, gezondheid en privébalans.
- Zicht op hulpbronnen en stressfactoren, coping en belemmeringen, klachten en signalen. Werkbeleving, veiligheid en leefstijl
- Inzetbaarheidsadvies en actiegericht plan waarmee eeste stappen kunnen worden gezet. Dit helpt om zelf regie te nemen, het gesprek aan te gaan met leidinggevende of HR n informatie waar gewenst te delen
- Optioneel is een driegesprek tussen medewerker, leiidinggevende en coach als ondersteuning of om zde situatie vlot te trekken.
Voorkom dat kleine signalen grote problemen worden. Investeer in duurzame inzetbaarheid.
