Van reactief naar proactief.
Veel leidinggevenden worstelen met vragen als: Hoe ga ik goed in gesprek met een verzuimende medewerker? Of: Hoe voorkom ik dat verzuim oploopt in mijn team? Onze training ‘Regie op verzuim’ geeft je middels praktijkgerichte casussen uit je eigen werkomgeving de antwoorden op deze vragen. Daarnaast reiken we je direct bruikbare tools aan. Bedrijven die de training volgden, noemen deze gedegen, praktisch en effectief.
Wat leer je tijdens de training?
✔ Hoe verzuim werkt binnen de Wet verbetering Poortwachter en wat jouw rol als leidinggevende is.
✔ Wat verzuim een organisatie werkelijk kost – en hoe je dit kunt beperken.
✔ Hoe je verzuimgesprekken zelfverzekerd en effectief voert, zowel face-to-face als telefonisch.
✔ Wat wel en niet mag binnen de AVG bij het bespreken van verzuim.
✔ Hoe je grenzen, behoeften en verantwoordelijkheden helder benoemt.
✔ Hoe je signalen van mogelijk verzuim vroegtijdig herkent en bespreekbaar maakt.
✔ Hoe je de samenwerking met HR en andere betrokkenen versterkt.
Na de training ga je direct aan de slag met een persoonlijk actieplan dat past bij jouw team. Zo kun je de volgende dag al toepassen wat je hebt geleerd.
Wat levert het op?
✔ Grip op verzuim – Je weet precies hoe je verzuimgesprekken voert en signalen herkent.
✔ Minder verzuimkosten – Door vroegtijdig in te grijpen, bespaar je op langdurige uitval.
✔ Een proactieve teamcultuur – Medewerkers voelen zich gehoord en durven sneller hulp te vragen.
Interesse in deze training voor jouw organisatie?
Neem contact op met Marco den Exter Blokland:
marco.blokland@thaeles.nl | 06-14731227