Haal het beste uit jezelf en uw medewerkers

Organisatie en medewerkers staan natuurlijk niet stil. Het is een uitdaging om de ambities en ontwikkeling van individuele medewerkers uit te lijnen met de ontwikkeling van de organisatie. Het gaat ’t daarbij om kennis, maar bovenal om competenties en vaardigheden. Thaeles heeft diverse programma's en instrumenten om de kwaliteiten en mogelijkheden van medewerkers in kaart te brengen én om er voor te zorgen dat ze het beste uit zichzelf halen: van tests en assessments tot coaching en training. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling dient werknemer en werkgever. U haalt immers optimaal rendement uit menselijk kapitaal én bent – door te investeren in talent – in staat om de juiste mensen te blijven boeien en aan u te binden.

Daarom zijn onze advies- en ontwikkeltrajecten standaard voorzien van:

• Een traject en programma's op maat en voorzien van gevalideerd (online) instrumentarium 
• Uitvoering door een ervaren en gecertificeerd adviseur of psycholoog
• Een stimulerende combinatie van individueel onderzoek (test en assessment) en coaching.
• 24/7 toegang tot ons loopbaanportaal Pyxida en bijbehorend instrumentarium
• intensieve contacten met vaste adviseur, zowel fysiek als online
• Een stevig appel op de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker; samen boeken we de optimale vooruitgang.
• Heldere rapportages en een gedegen terugkoppeling.

Veel voorkomende vragen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling

• Als werknemer wil ik een nieuwe stap maken in mijn carrière. Waar liggen mijn mogelijkheden?
• Hoe kunnen we onze young professionals aan de organisatie binden?
• Hoe zijn de talenten van medewerkers te vertalen naar een uitdagende loopbaan binnen onze organisatie?
• Wij denken dat deze medewerker promotie kan maken, maar deze twijfelt zelf. Kunnen jullie met behulp van coaching verder helpen?
• Kan ik in de toekomst mijn functie nog op een goede manier uitoefenen. Waar moet ik mij op ontwikkelen?