Ons land kent inmiddels 5 miljoen mantelzorgers. Daarvan combineert 70% hun betaalde werk met mantelzorg.
Werkenden worden tijdens hun loopbaan soms geconfronteerd met een situatie waarin zij mantelzorg moeten gaan verlenen. Over het algemeen is dit iets wat hen overkomt en waar van tevoren geen bewuste keuze aan vooraf is gegaan. In veel gevallen verloopt deze combinatie zonder problemen. We weten inmiddels echter dat desondanks 18% van het verzuim gerelateerd is aan mantelzorg.
Er is afgelopen tijd door experts hard gewerkt aan een werkwijzer met praktische handvatten. Samen met een kenniskring van experts en eindgebruikers is deze werkwijzer vormgegeven met als doel een bijdrage leveren aan het bespreekbaar maken van de uitdagingen voor zowel werkende mantelzorgers en hun werkgevers. De uitdaging om werk en zorg met elkaar te combineren en om zo te komen tot het oplossen van knelpunten in die combinatie. Het voeren van het goede gesprek staat daarin centraal.
Daarnaast is aandacht voor preventie: het voeren van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Hoe je dat doet? Dat is voor iedere organisatie anders, maar wij gaan hier graag over in gesprek en delen onze ervaring.
Wat bieden wij aan
- Incompany bijeenkomsten voor mantelzorgers,
- Inspiratiesessies,
- Leiden van groepsbijeenkomsten over mantelzorg