Blog & Nieuws

In veel teams loopt het niet vast op inhoud, maar op gedoe.
Spanning onder de oppervlakte, stroef overleg, onuitgesproken frustraties, wij-zij-denken of een hardnekkig gevoel dat “het niet meer stroomt”. Vaak weten mensen dondersgoed dát er iets speelt, maar niet hoe ze het samen kunnen doorbreken.

Begeleiding die het echte gesprek mogelijk maakt

Als trainer/coach binnen Thaeles begeleidt Esther Vos teams waar het schuurt. “Juist daar waar het spannend wordt, ontstaat ruimte voor ontwikkeling”. Wij helpen teams om het gesprek te voeren dat al te lang wordt vermeden. Niet door harder te praten, maar door beter te luisteren. Niet door schuldigen aan te wijzen, maar door eigenaarschap te vergroten.

Onze begeleiding brengt:

Merk je dat samenwerking, vitaliteit of resultaten onder druk staan, maar is de oorzaak nog onduidelijk? De Quickscan Organisatie in Balans™ helpt organisaties om in korte tijd helder te krijgen wat er écht speelt.

In een interactieve workshop van 2–3 uur onderzoeken medewerkers en teams zélf waar de disbalans zit. Ze brengen kernoorzaken in kaart, maken gezamenlijke keuzes en bepalen concrete eerste stappen. Geen losse interventie, maar een gedragen aanpak van binnenuit.

Deelname mogelijk!

In navolging van onze succesvolle intervisie groepen in Limburg en Noord-Brabant starten wij In de regio Arnhem/Nijmegen binnenkort een nieuwe intervisiegroep voor bestuurders. Deze groep biedt een veilige en inspirerende omgeving om met collega‑bestuurders stil te staan bij vraagstukken uit de praktijk, ervaringen te delen en samen tot nieuwe inzichten te komen.

Door: Esther Vos

Heb je ooit meegemaakt dat teamsessies op de werkvloer geweldig leken te verlopen, maar dat de verbeteringen die tijdens deze sessies werden besproken, niet werden doorgezet in de dagelijkse praktijk? Je bent niet alleen. Het komt vaak voor dat teams, hoewel ze in sessies goed samenwerken en duidelijke intenties uitspreken, moeite hebben om diezelfde samenwerking vast te houden wanneer ze terugkeren naar hun dagelijkse werk. Thaeles heeft daarom een andere aanpak ontwikkeld om deze kloof te overbruggen en duurzame resultaten te behalen.

Wat doe je op het moment dat je vastloopt in je baan, je een carrièreswitch wil maken of je gewoon wilt groeien als professional? We vroegen het aan onze nieuwe collega Roozs Abbas. Zij deelt graag haar persoonlijke verhaal over wat het loopbaantraject haar heeft gebracht.

“Al vrij snel na het behalen van mijn diploma ben ik de arbeidsbemiddeling ingerold. Jarenlang heb ik met plezier mijn weg gevonden tussen de vacatures en kandidaten. Tot het moment...

Een moment van bezinning in de zomer?

De zomerperiode kan naast ontspanning ook een uitstekend moment zijn voor bezinning en reflectie. Genietend van een welverdiende vakantie ontstaan vaak in de kantlijn vragen zoals: "Zit ik nog goed in mijn huidige rol?" en "Wat mis ik of wat wil ik nog bereiken tot aan het einde van dit jaar?" Dit natuurlijke moment van bezinning is een uitgelezen kans om in gesprek te gaan over loopbaan-ontwikkeling en -verandering.

Sinterklaas, wie kent hem niet?

Maar ken je de wet van Sinterklaas ook?

Wellicht herken je het (nog): in deze tijd zijn veel kinderen druk met het maken van verlanglijstjes. Lijstjes met heel concrete wensen, vaak met beeld (plaatjes uit het speelgoedboek) aangevuld.

Je kunt geen HR-blog of vakblad openslaan of het gaat erover: duurzame inzetbaarheid. Is het echt ‘the next big thing’ in het vak? “Nee en ja”, zegt Carine van Son, senior adviseur bij Thaeles resoluut. “Het is goed dat het thema op de agenda staat bij een toenemend aantal organisaties, en zeker ook bij individuele medewerkers. Maar tegelijkertijd is ’t ook een containerbegrip, waar van alles en nog wat aan opgehangen wordt, waardoor het nodeloos ingewikkeld en complex gemaakt wordt. Duurzame inzetbaarheid is geen rocket science, een pakket aan interventies is het evenmin. Het begint eigenlijk heel simpel met betrokkenheid en in gesprek gaan."

Onderhoudstips voor ons brein

Ons belangrijkste instrument om productief, gelukkig en gezond te zijn is ons brein. Het probleem is alleen dat maar weinig mensen rekening houden met de gebruiksaanwijzing ervan.” Onze tip: 2 gratis breinsessies van onze collega’s van BCL Instituut.

Breinsnack: kennismaking met het brein (21 nov 2023)

De SLIM Subsidie: “Een fantastische kans voor elk bedrijf, mits je ervan overtuigd bent dat mensen je belangrijkste kapitaal zijn en daarin bewust wilt investeren."

Reflecteren. Misschien is het wel één van de belangrijkste vaardigheden waarover een leidinggevende, manager of bestuurder anno nu moet beschikken. Zeker in tijden waarin complexe vraagstukken in de eigen branche en maatschappij vragen om een nieuwe manier van werken en samenwerken.

De arbeidsmarkt verandert snel. Er is vraag naar mensen met de juiste kennis en vaardigheden. Het is belangrijk dat werkenden en werkzoekenden zich blijven ontwikkelen. Het nieuwe online platform "Leeroverzicht" biedt een onafhankelijk en zo compleet mogelijk overzicht van meer dan 70.000 beschikbare opleidingen in Nederland. Je vindt er alle soorten opleidingen: van praktijkleren, trainingen en cursussen tot opleidingen met een wettelijk goedgekeurd diploma. Het gaat om reguliere opleidingen die de overheid betaalt, maar ook om opleidingen van commerciële opleidingsbureaus.