Persoonlijke ontwikkeling en coaching

Individuele aandacht voor groei van medewerkers. Gericht op en het ontwikkelen van vaardigheden om de performance te verbeteren of nieuwe uitdagingen in het werk aan te gaan. Dat vraagt om een aanpak waarmee de mederwerker morgen in de praktijk verder kan. Dit is natuurlijk prima te realiseren door het volgen van training en opleiding maar kan ook via coaching in een persoonlijk ontwikkeltraject plaatsvinden.

Dat is ook de manier waarop we coaching en ontwikkeling binnen Thaeles vorm geven. Met de vraag en situatie als uitgangspunten werken we op basis van een reeks consulten samen aan het versterken van houding, aanpassingen in gedrag en het opdoen van nieuwe vaardigheden. Met maar één doel: praktische bagage verzamelen en nieuwe inzichten opdoen om werk nog leuker te maken of beter uit te voeren.

Management development

Het succes van veranderprocessen staat of valt met de kennis, houding en gedrag van uw (middle) management. Met een gecombineerd MD programma van trainingen en individuele coaching brengen de adviseurs van Thaeles uw leidinggevenden verder.

De programma's die wij aanbieden zijn maatwerkprogramma's, gericht op het ontwikkelen van specifieke competenties bij (senior) management, middle management en young potentials. De deelnemers verwerven nieuwe bedrijfskundige ervaring en werken tegelijkertijd aan persoonlijke groei, nieuwe leiderschapsvaardigheden en growth mindset. Input die meteen ingezet kan worden bij de ontwikkeling van uw bedrijf. Het resultaat? Leidinggevenden excelleren (weer) in hun functioneren en laten persoonlijk (authentiek) leiderschap zien.